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领导干部工作制度
2018-03-22

 

 

    一、全局领导干部必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,增强做好工作、为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务,并及时准确的完成各种数据统计资料的上报,年终要写出个人总结及下年度工作打算。 

二、坚守工作岗位,切实履行职责。工作期间,必须坚守岗位,认真办理公务,加强学习,当日工作当日完成。机关领导干部下基层前向分管领导说明地点和事项,并报机关党委备案,基层领导干部因公离开工作单位要告知主要领导和班子其他成员。山上单位领导干部须坚守工作岗位,不得跑通勤,甚至在单位只呆半天。每个星期在单位至少工作5个工作日,每天工作8小时。对不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反映的在全局范围内进行通报批评,造成不良影响或损失的,根据情节轻重,追究责任。

三、严格实行“三严禁,五不准”制度。“三严禁”:严禁工作期间从事第二职业,严禁领导干部参与黄赌毒和封建迷信等活动,严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。一经发现,给予党纪政纪处分,构成犯罪的报司法机关立案查处。“五不准”:不准摆架子耍态度,辱骂群众;不准向群众索取财物,吃拿卡要;不准在工作中优亲厚友,假公济私;不准搞阳奉阴违,做不利于团结的事;不准为个人利益而抬高自己,打击别人。有上述行为者,视情节轻重分别给予批评教育或交有关部门严肃处理。

四、机关领导干部要严格遵守机关的各项规章制度。各基层单位要参照局机关制定相应的工作制度,加强工作作风建设。

五、认真履行工作职责,工作制度和工作流程要公开,接受职工群众和相关部门的监督。

六、无论工作日还是节假日,领导干部均要保持24小时通讯畅通。

 

 

 
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