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进一步加强各基层单位和林业局机关工作作风建设有关规定
2013-04-24
为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”以及总局党委贯彻实施意见,认真贯彻魏殿生局长在全省森工系统加强机关作风建设电视电话会议上的讲话要求,切实加强和改进各基层单位和林业局机关工作人员作风,严肃工作纪律,规范从政行为,提高工作效率,增强全局各级领导干部的责任感、纪律性和实行力,确保局党委、林业局重大决策和工作部署有效落实,现对工作作风建设有关问题规定如下:
一是工作责任心、进取心不强问题。部分干部在工作上存在小富即安、贪图安闲、满足现状的思想,敬业精神差,工作敷衍了事,办事推诿拖拉,大事做不来,小事不愿做。对此,各单位、局机关各部门要引起高度重视,切实增强干部的宗旨意识和服务意识,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松驰、工作效率低等问题。今后,凡接到群众投诉或因工作作风影响工作落实的,一经核实,对相关责任人进行效能问责,并视情节对单位和部门负责人进行诫勉谈话。情节严重的,按有关规定严肃处理。
二是上班迟到、早退、缺勤问题。各单位、局机关各部门要加强考勤制度建设,指定专人负责考勤工作,确保考勤记录准确真实。各基层单位和局机关党委要每周统计一次工作人员出勤情况,在次周一进行通报,严格考勤纪律,坚决杜绝考勤代签、补签等现象。对1个月内上班迟到、早退或缺勤达2次者,在单位内部予以通报批评;达3次以上者,在全局进行通报批评,受到通报批评的工作人员在年度考核中不能评先选优。
三是上班时间玩电脑游戏、上QQ聊天、看影视剧问题。各基层单位和局机关工作人员严禁在上班时间利用办公电脑玩游戏、斗地主、上QQ聊天、看影视剧、上网购物、炒股票等。禁止工作时间干与工作无关的事情,外出办私事和打扑克、玩麻将,对违反规定的人员,发现1次,在全局范围内进行通报批评;第2次在年度考评评定中为不称职;对屡教不改者,按照规定严肃处理。
四是无视会议纪律问题。凡林业局召开的会议提前10分钟进入会场,开会期间不准迟到、早退或缺席,不准在会场打电话、打瞌睡、“开小会”和做其它与会议无关的事情。对出现以上问题的责任人,查实1次,对当事人进行诫勉谈话;查实2次,在全局通报批评。情节严重的,依据有关规定予以严肃处理。
五是督办事项不按时完成问题。凡局党委、林业局督办的工作事项,未按时完成又无正当理由的,查实1次,对责任单位提醒;查实2次以上的,对责任单位予以通报批评,单位主要负责人向局党委、林业局做出书面检讨。情节严重的,依据有关规定给予相关当事人单位、部门及责任人严肃处理。
六是通讯联络不畅通问题。各单位、局机关各部门主要负责人及应急值班人员要保证电话畅通,确保一旦遇到紧急工作任务、突发性事件,能及时联系,及时到位,及时处理。通讯工具更换号码要及时上报林业局办公室,凡因无法联系而造成工作延误和严重后果的,依据有关规定对责任人予以严肃处理。
七是不实行请销假制度问题。各基层单位和局机关工作人员外出,必须向本单位、本部门负责人请假,报分管领导同意;各基层单位和局机关部门负责人外出,必须向分管领导请假,报局主要领导同意。对违反规定的责任人,查实1次,对当事人进行诫勉谈话;查实2次,在全局通报批评。情节严重的,依据有关规定予以严肃处理。
八是违反禁酒规定问题。各单位领导和管理人员、局机关人员工作日午间一律禁止喝酒,凡在工作日时间发现饮酒者,一经查实,严肃追究相关人员责任。严禁用公款大吃大喝,私人宴请也要控制规模,禁止铺张浪费,严格实行事前报告制度。局纪检监察部门要加大督查力度,对违反规定的人员,要严格按照机关效能建设有关规定严肃处理。
各单位、局机关各部门尤其是领导干部要按照局党委、林业局加强机关作风建设的有关要求,认真遵守以上规定,全力抓好工作作风改进工作。林业局将组织开展明察暗访,不定期对各基层单位和局机关作风建设情况进行检查,将检查情况向全局通报,并按有关规定追究相关当事人责任。
 
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