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加快森工人力资源管理系统平台建设 推进“智慧森工”落地见效
2020-12-08

  

  按照集团党委关于建设“智慧森工”工作的整体部署,12月4日,龙江森工集团人力资源部召开建设森工人力资源管理系统工作启动会暨人员信息采集业务培训会议。会议强调,要进一步统一思想、凝聚共识,切实推进“智慧森工”落地见效,为加快建立现代企业制度奠定基础。    

  启动会议上,集团人力资源部负责人先容了森工人力资源管理系统建设规划,对下一阶段工作进行了安排部署,提出工作要求。系统搭建项目负责人讲解了人员信息采集的具体要求,方正林业局有限企业人力资源部分享了信息采集工作经验,与会人员围绕信息采集业务进行了交流研讨。

  会议指出,经过前期调研论证,集团人力资源管理系统平台建设工作目前已初步完成了前期调研、试点先行、初步录入等工作。通过调研和综合评价,结合森工实际情况,根据不同类别,分别选取方正林业局有限企业、省林业设计研究院、松花江林区广播电视大学、中国林业机械电力设备安装企业作为试点单位,提前开展系统搭建工作。截至12月4日,试点单位已基本完成信息采集。

  会议强调,要充分认识建立森工人力资源管理系统平台的重要意义,积极推动人力资源管理转型,实现森工系统人力资源科学高效管理。要按照规范化、自动化、可量化、可调控管理人力资源的工作目标抓落实,为“智慧森工”奠定基础,为森工转型发展提供有力支撑和保障。     

  会议要求,要根据实际工作需要,结合森工自身特点,明确阶段性工作目标,全力做好下一阶段的各项重点工作。一是高度重视,保障实施;二是合理分工、准确填报;三是迅速传达,稳妥推进。要按计划、分步骤、分阶段组织实施,确保按时、保质、保量完成工作任务。    

  各林业局有限企业、各林区分企业、集团企业直属企业、事业单位人力部门负责人和负责信息采集的工作人员参加会议。

  

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